Prévoyance dans la vie professionnelle

Depuis notre création il y a près de 40 ans, nous poursuivons obstinément le même objectif : garantir à nos assurés une rente sûre grâce à des placements durables, tout en créant une plus-value sociale.

Nous investissons les fonds qui nous sont confiés exclusivement dans des titres et des projets qui répondent à des critères stricts de durabilité.

En savoir plus sur nos principes de durabilité

Ce qui nous distingue encore des autres institutions de prévoyance :

• Rémunération intégrale de vos avoirs de vieillesse pré- ou surobligatoires
• Taux de conversion intégral pour le calcul de la partie pré- ou surobligatoire de votre rente
• Pionnière en matière d'égalité - rente de partenaire également pour les couples non mariés
  La Fondation Abendrot a été l'une des premières caisses de pension suisses à verser, dès 1992, une rente de survivant(e) pour les couples non mariés, y compris les couples de même sexe.
• Plus de sécurité pour les familles monoparentales - rente de garde d'enfant en plus de la rente d'orphelin
  Les enfants de parents élevant seuls leurs enfants bénéficient d'une protection supplémentaire chez Abendrot. En cas de décès du parent élevant seul son enfant, ils reçoivent, en plus de la rente d'orphelin, un soutien supplémentaire à hauteur de la rente de partenaire - et ce jusqu'à l'âge de 25 ans, si la formation n'est pas encore terminée. Cela permet de couvrir les dépenses liées à la garde des enfants par une tierce personne.

Qui est assuré ?
En tant qu'employé(e), vous êtes assuré(e) chez nous si votre employeur est affilié à la Fondation Abendrot. Les salariés ne peuvent pas choisir eux-mêmes leur caisse de pension.

Qui doit cotiser pour la prévoyance professionnelle ?
En Suisse, toutes les personnes qui ont un contrat de travail et qui gagnent plus de 22 050 CHF par an sont tenues de verser des cotisations à la caisse de pension. De 18 à 24 ans révolus, il n'existe qu'une couverture de risque en cas de décès et d'invalidité ; à partir de 25 ans, vous commencez également à épargner pour votre prévoyance vieillesse dans le cadre du 2ème pilier.

Comment le montant des cotisations est-il défini ?
Le montant des prestations de risque et des cotisations d'épargne est défini dans le plan de prévoyance choisi par l'entreprise. En règle générale, la répartition des primes entre l'employeur et l'employé est de 50% chacun. Mais il arrive souvent que les employeurs prennent en charge une part plus importante.

Le plan de prévoyance qui accompagne votre certificat de prévoyance personnel indique les modalités de répartition.

Notre portail en ligne vous permet d'accéder directement à votre compte d'assuré.

Login assurés

Le portail en ligne - comment ça marche

Les dispositions légales prescrivent que les avoirs de libre passage de l'ancienne caisse de pension ainsi que tous les avoirs des comptes de libre passage et des polices de libre passage doivent impérativement être transférés à la nouvelle caisse de pension.

Avec les documents d'entrée, nous envoyons également le formulaire transfert des avoirs de libre passage, y compris le bulletin de versement avec code QR correspondant.

Veuillez nous contacter si vous ne disposez pas de ce formulaire. Nous vous le ferons parvenir avec un code QR personnel à transmettre à votre ancienne institution de prévoyance.

En effectuant un rachat volontaire dans la caisse de pension, vous avez la possibilité d'augmenter votre avoir de vieillesse et vos prestations de retraite.

Le montant maximal possible est indiqué sur votre certificat de prévoyance personnel. Ces cotisations volontaires bénéficient en outre d'avantages fiscaux, ce qui signifie que vous pouvez les déduire de votre revenu imposable.

Bon à savoir :

• Si vous avez eu recours à des versements anticipés pour la propriété du logement, un rachat n'est possible qu'après leur remboursement.
• Si vous avez prévu de retirer tout ou une partie de votre avoir de caisse de pension sous forme de capital, vous ne pouvez effectuer un rachat que jusqu'à trois ans maximum avant votre départ à la retraite.

Vous avez des questions ?
N'hésitez pas à nous contacter ou à nous envoyer le formulaire Calcul de rachat.

Vous pouvez utiliser une partie de votre capital de caisse de pension pour acheter ou construire un logement à usage personnel, pour amortir une hypothèque ou pour acheter des parts sociales d'une coopérative de construction et d'habitation.

Pour ce faire, vous vous faites verser votre avoir ou vous le mettez en gage en tant que garantie. Vous pouvez également utiliser le capital pour des investissements augmentant la valeur de votre bien immobilier.

Bon à savoir :

• Vous trouverez le montant maximal possible sur votre certificat de prévoyance.
• Le retrait minimum est de CHF 20'000 (pas de retrait minimum en cas d'achat de parts de coopérative de construction et d'habitation).
• Un versement anticipé n'est possible que tous les cinq ans.
• Le financement de résidences secondaires ou de vacances avec le capital de la caisse de pension n'est pas autorisé.

Vous trouverez toutes les informations importantes sur l'encouragement à la propriété du logement sur notre fiche d'information . Veuillez remplir notre formulaire de demande et nous le renvoyer.

Vous avez des questions ? Contactez-nous par courriel ou par téléphone au 061 269 90 20.

À propos : la Fondation Abendrot propose également des prêts hypothécaires. Prenez contact avec nous, nous vous conseillerons volontiers.

Mariage ou partenariat enregistré

Si vous vous mariez ou faites enregistrer votre partenariat, il est important que votre caisse de pension le sache également. Nous sommes tenus d'informer l'état de votre avoir de vieillesse à cette date. Merci d'en informer votre employeur. Celui-ci nous informera à son tour du changement de votre état civil.

Concubinage et communauté de vie

Vous vivez en couple et souhaitez que votre partenaire soit inscrit comme bénéficiaire ? Dans ce cas, merci de remplir la déclaration de bénéficiaire et de nous l'envoyer.

Prenez contact avec nous si votre divorce est imminent. Nous vous ferons parvenir l'attestation de faisabilité et le calcul du divorce.

Les enfants issus de familles monoparentales bénéficient d'une protection supplémentaire chez Abendrot. En cas de décès du parent élevant seul ses enfants, ils reçoivent , en plus de la rente d'orphelin, une rente de garde d'enfant tant qu'il existe un droit à la rente d'orphelin. Celle-ci couvre les dépenses liées à la garde des enfants par une tierce personne.

Une maladie grave peut toucher tout le monde. Et il y a des situations où tout nous dépasse et où l'on ne peut tout simplement plus s'en sortir seul. Dans les deux cas, Abendrot vous soutient discrètement, avec empathie et professionnalisme.

Nous déterminons pour vous si votre atteinte à la santé pourrait entraîner une incapacité de travail prolongée et prenons les mesures appropriées pour vous aider individuellement. La protection de vos données est une priorité absolue : nous traitons vos données de manière absolument confidentielle et ne les transmettons évidemment pas à votre employeur.

La déclaration précoce d'une incapacité de travail est décisive pour pouvoir vous aider.

N'hésitez donc pas. Nous sommes là pour vous et vous accompagnons volontiers.
Contactez-nous par courriel ou par téléphone au 061 269 90 20