Le 22.09.2024, les électeurs ont décidé de ne pas accepter la réforme de la LPP. Pour nos assurés, rien ne change donc.
Il est important de le savoir : Depuis longtemps déjà, Abendrot ne propose pas de nouveaux plans de prévoyance qui ne couvrent que le minimum légal (LPP). Cela signifie que la majorité de nos assurés sont mieux assurés que ne le prescrit la loi. De plus, Abendrot propose depuis sa création des plans de prévoyance pour les personnes à faibles revenus : Chez nous, les entreprises ont la possibilité de fixer un seuil d'entrée plus bas. Cela permet aux personnes dont le revenu est inférieur à CHF 22'050 par an d'épargner pour leur retraite. De plus, la déduction de coordination peut être adaptée au taux d'occupation, voire supprimée, afin d'assurer un revenu plus élevé.
Notre équipe de prévoyance est en permanence à l'écoute des entreprises ayant des plans de prévoyance LPP ou proches de la LPP, afin de trouver ensemble une meilleure solution de prévoyance pour leurs collaborateurs. Si votre entreprise souhaite modifier quelque chose à sa solution de prévoyance actuelle ou si vous souhaitez vous informer sur les possibilités d'améliorer votre prévoyance, votre conseiller à la clientèle se tient à votre disposition pour tout renseignement.
