La perte d'emploi est tout particulièrement pour les salariés plus âgés un coup très dur, d'autant plus que cela signifie également quitter le fonds de pension. Il est souvent très difficile de trouver un nouvel emploi à cet âge et donc de s'affilier à un nouveau fonds de pension. La prestation de libre passage est ensuite transférée soit à la fondation institution supplétive, soit sur un compte de libre passage auprès d'une banque. En conséquence, la protection de la pension précédente est perdue et, au moment de la retraite, seule l'option de paiement en capital est possible et aucun paiement de pension n'est prévu.
Le corps législatif a maintenant remédié à cette situation en permettant aux personnes concernées de poursuivre leur régime de prévoyance professionnelle sur une base volontaire à partir du 1er janvier 2021. Cette mesure vise à maintenir la couverture d'assurance dans le 2e pilier et à éviter que les personnes concernées ne soient obligées de recourir à des prestations complémentaires à une date ultérieure.
Les personnes concernées qui devraient quitter la Fondation Abendrot après avoir atteint l'âge de 58 ans parce que leur employeur a mis fin à leur relation de travail peuvent demander la poursuite de l'ensemble du plan de prévoyance (épargne-retraite et assurance risque) ou seulement de l'assurance risque dans la même mesure et conformément à leur plan de prévoyance précédent.
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