Angebot
& Vorteile
Optimal Vorsorgen
Sozial, ethisch und ökologisch. Diese Prinzipien leiten uns nicht nur beim Anlegen des uns anvertrauten Kapitals. Individuelle Vorsorgelösungen, fortschrittliche Leistungen und Transparenz über alle Bereiche hinweg sind für uns selbstverständlich.
Profitieren Sie von:
- versichertenfreundlichen Leistungen über dem gesetzlichen Minimum
- kompetenter und persönlicher Beratung
- tiefen Verwaltungskosten
- kurzen Verarbeitungszeiten
- unserem praktischen Online-Portal
Standardisierte Vorsorgelösungen
Finden Sie unter unseren verschiedenen Vorsorgeplänen, die sich bereits seit vielen Jahren bewähren, die für Sie passende Lösung. Selbstverständlich unterstützen wir Sie gern dabei, den für Sie und Ihre Mitarbeitenden am besten geeigneten Vorsorgeplan auszuwählen.
Standardisierte Vorsorgelösungen (PDF)
Individuelle Vorsorgelösungen
Die passende Altersvorsorge für unterschiedliche Lebensentwürfe: Mit individuellen Vorsorgeplänen bieten wir Unternehmen ab fünf Versicherten eine massgeschneiderte Lösung. Gern beraten wir Sie persönlich, um das für Sie optimale Vorsorgepaket zu definieren.
Wir sind für Sie da!
Gern beantworten unsere Vorsorgespezialistinnen und -spezialisten Ihre Fragen oder erstellen eine unverbindliche Offerte.
Fortschrittliche Leistungen
Unsere versichertenfreundlichen Leistungen liegen weit über den gesetzlichen Bestimmungen.
Seit vierzig Jahren setzen wir uns für Gleichstellung, Inklusion und Diversität ein. Ebenso viel Wert legen wir darauf, dass unser wirtschaftlicher Erfolg vollumfänglich unseren Versicherten zugute kommt. Kostenbewusstes Arbeiten und Transparenz sind für uns selbstverständlich.
Altersvorsorge für jedes Lebensmodell 
Die Stiftung Abendrot bietet Vorsorgepläne nach individuellen Bedürfnissen. Sie wählen zusammen mit Ihrer Personalvorsorgekommission die Höhe der Risikoleistungen und der Sparbeiträge innerhalb der gesetzlichen Vorschriften (BVG) selbst.
Was uns von anderen Vorsorgeeinrichtungen unterscheidet:
- Vollumfängliche Verzinsung der vor- oder überobligatorischen Altersguthaben
- Gleicher Umwandlungssatz für die Berechnung des vor- oder überobligatorischen Teils der Rente
- Partnerrente auch für unverheiratete Paare
- Kinderbetreuungsrente beim Tod von Alleinerziehenden – zusätzlich zur Waisenrente
Pionierin der Partnerrente
Die Stiftung Abendrot war eine der ersten Schweizer Pensionskassen, die bereits seit 1992 bei nicht verheirateten Paaren – auch gleichgeschlechtlichen – dem oder der Hinterbliebenen eine Rente auszahlte. Seit 2007 kann in der beruflichen Vorsorge auch bei einer eingetragenen Partnerschaft eine Hinterbliebenenrente ausgelöst werden. Bei Konkubinatspaaren werden Renten gemäss den reglementarischen Bestimmungen ausbezahlt.
Personalvorsorgekommissionen
Die Personalvorsorgekommission – eine Schnittstelle von zentraler Bedeutung zwischen der Stiftung Abendrot und den angeschlossenen Betrieben.
Jeder angeschlossene Betrieb bildet eine eigene Personalvorsorgekommission (PVK). Sie entscheidet über die Wahl des Vorsorgeplans für das Unternehmen. Zudem kontrolliert die PVK die Entrichtung der Pensionskassenbeiträge an die Stiftung Abendrot und ist dafür besorgt, dass die Anmeldung der zu versichernden Personen korrekt erfolgt. Weiter ist sie dafür zuständig, dass die Versicherten gut und schnell über Reglements- oder sonstige Änderungen informiert werden.
Welche Personen bilden in Ihrem Betrieb die Personalvorsorgekommission? Sind die Namen samt Mailadressen bei uns gemeldet? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Mehr Sicherheit für Alleinerziehende
Kinder von alleinerziehenden Eltern sind bei Abendrot zusätzlich geschützt. Sie erhalten beim Tod des alleinerziehenden Elternteils neben der Waisenrente eine zusätzliche Unterstützung in Höhe der Partnerrente – und zwar bis zum 25. Lebensjahr, wenn die Ausbildung noch nicht abgeschlossen ist. Damit kann besipielsweise der Aufwand für die Kinderbetreuung durch eine Drittperson gedeckt werden.
Unterstützung bei Krankheit
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist ein entscheidender Faktor für Ihren Unternehmenserfolg. Sie zu erhalten liegt im Interesse aller. Die Stiftung Abendrot unterstützt Sie, wenn Mitarbeitende krank und länger arbeitsunfähig werden. In Zusammenarbeit mit unserer Partnerin PKRück AG bieten wir Ihnen verschiedene unterstützende Angebote.
Verzinsung des Alterskapitals
Das Altersguthaben der aktiven Versicherten wurde im Jahr 2023 mit 1.75 % verzinst. Das sind 0.75 % mehr, als gesetzlich vorgeschrieben wäre.
Das Altersguthaben der Versicherten, die unter dem Jahr 2024 austreten oder in Pension gehen, wird ab dem 1.1.2024 mit 1.25 % verzinst.
Der Stiftungsrat wird Ende 2024 aufgrund des Jahresergebnisses den Zinssatz für die Verzinsung des Altersguthabens der am 31.12.2024 noch in der Stiftung versicherten Personen bestimmen.
Verwaltungskosten
| Anzahl Versicherte | Kostenschlüssel | Max. Beitrag |
| 1 – 19 | 0.35% vom AHV-Lohn + CHF 70.-/Person | CHF 300.- |
| 20 – 99 | 0.30% vom AHV-Lohn + CHF 70.-/Person | CHF 300.- |
| 100 – 199 | 0.25% vom AHV-Lohn + CHF 70.-/Person | CHF 300.- |
| 200 – 249 | 0.20% vom AHV-Lohn + CHF 60.-/Person | CHF 300.- |
| 250 – | 0.15% vom AHV-Lohn + CHF 50.-/Person | CHF 300.- |
Das sagen
unsere Versicherten
über uns
«Die Stiftung Abendrot steht für sozial, nachhaltig und ökologisch. Das spricht uns besonders an und ist auch ein grosses Anliegen der GEWA. Unsere Pensionskasse hat sogar eine Mitarbeiterin beraten, als diese ihr Haus verkaufte. Die Stiftung Abendrot informierte die Mitarbeiterin über die wichtigsten Schritte und stand mit Tipps und Rat zur Seite.»
Barbara Eggimann, Stv. Leiterin Kommunikation der GEWA
Die GEWA Stiftung für berufliche Integration ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit dem Ziel, Menschen, die aus psychischen Gründen besonders herausgefordert sind, beruflich zu integrieren.
«Die Anlagekriterien der Stiftung Abendrot (sozial, umweltfreundlich, nachhaltig) decken sich mit unseren Wertvorstellungen. Dank der transparenten Dokumentation der Anlagen können wir nachvollziehen, dass die Strategie wirklich in diesem Sinne umgesetzt wird.»
Marcel Peyer, Mitglied der Personalvorsorgekommission der Schweizerischen Flüchtlingshilfe
Die Schweizerische Flüchtlingshilfe vertritt die Interessen und Rechte der Schutzbedürftigen und setzt sich für Grund- und Menschenrechte sowie eine gesellschaftliche Teilhabe der Flüchtlinge ein.
«Ich will wissen, wie meine Pensionskasse bei den Generalversammlungen der grossen Aktiengesellschaften abstimmt und damit für eine nachhaltige Entwicklung einsteht. Die Stiftung Abendrot beantwortet dazu alle Fragen und hat mit Ethos einen kompetenten Partner.»
Lukas Herzog, Teilhaber und Geschäftsführer der Alteno AG
Die Alteno AG ist spezialisiert auf Haustechnik und Solaranlagen. Seit 30 Jahren legt sie den Fokus auf erneuerbare Energien und Energiesparmassnahmen.
